Conjuran huelga en Volkswagen Puebla; trabajadores avalan aumento global de 8.24%

El acuerdo llega tras dos propuestas rechazadas, meses de negociaciones, la eliminación de un turno y el recorte de 611 trabajadores eventuales

Ciudad de Puebla, Pue. (Quinceminutos.MX). —Con 3 mil 890 votos a favor del contrato colectivo, la huelga en Volkswagen de México anunciada para este jueves quedó conjurada. Luego de tres rondas de negociaciones, los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) aceptaron el incremento global de 8.24% negociado entre la armadora alemana y su dirigencia encabezada por Hugo Tlalpan Luna.

En la consulta realizada este miércoles 28 de octubre, el acuerdo recibió 3 mil 890 votos a favor y mil 493 en contra, mientras que se contabilizaron 20 votos nulos. De los 6 mil 211 trabajadores con derecho a participar, emitieron su sufragio 5 mil 403 y quedaron 806 boletas sin utilizar.

Los votos válidos sumaron 5 mil 383, por lo que el convenio obtuvo el respaldo de aproximadamente 72.3% de quienes expresaron una postura a favor o en contra. Con este resultado, se evitó el estallamiento de huelga previsto para este jueves 29 de octubre en la planta de Cuautlancingo.

El convenio tendrá una vigencia de 12 meses e incluye un aumento directo al salario de 4.4%, un incremento de 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos por trabajador, equivalente a 3.59% del incremento global anunciado. Los beneficios son retroactivos al 18 de agosto, de acuerdo con los términos difundidos durante la negociación.

La revisión contractual comenzó en julio con una demanda de incremento global de 17%, con 13% directo al salario y 4% en prestaciones, según los planteamientos iniciales del sindicato.

El convenio se alcanzó el 21 de octubre, después de tres negociaciones entre la empresa y el SITIAVW, con acompañamiento de las autoridades laborales. La propuesta fue presentada como definitiva por la representación empresarial, que había advertido que no contemplaba una cuarta ronda de negociación.

Recorte de personal y futuro del Golf 2027

El conflicto salarial se desarrolló en paralelo a los ajustes de producción en la planta poblana, luego de que Volkswagen eliminara uno de los tres turnos de fabricación de los modelos Jetta y Tiguan.

El recorte tuvo consecuencias para el personal eventual. En septiembre, el secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan, informó que 611 trabajadores quedaron en baja temporal, mientras que otros 175 salieron mediante retiros voluntarios, para un total de 786 bajas. El sindicato señaló que parte del personal podría reincorporarse con el inicio de la producción del Golf en 2027.

La reducción de personal y la incertidumbre en torno al futuro de la planta alimentaron la tensión durante la revisión contractual. En medio de las negociaciones, la empresa también advirtió sobre los desafíos que enfrenta la industria automotriz y la necesidad de preservar la competitividad de su operación en Puebla.

Con la aprobación del convenio, Volkswagen y el sindicato cierran la revisión contractual de 2026. La siguiente revisión salarial está prevista para agosto de 2027, mientras que el cumplimiento del acuerdo y la evolución de la producción serán factores centrales para evaluar el alcance del pacto laboral.