Rechazan trabajadores de Volkswagen propuesta salarial; se perfila la huelga

La consulta sindical cerró con 3 mil 135 votos en contra y 2 mil 452 a favor del convenio de revisión contractual

Ciudad de Puebla, Pue. (Quinceminutos.MX). — La propuesta de revisión contractual de Volkswagen de México fue rechazada por la mayoría de los trabajadores sindicalizados que participaron en la consulta de este 15 de octubre, un resultado que coloca nuevamente el conflicto laboral en la armadora alemana y perfila el estallamiento de huelga para la próxima semana.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) informó que 3 mil 135 trabajadores votaron en contra del convenio, frente a 2 mil 452 que lo respaldaron, luego de la negociación celebrada con la empresa el pasado 2 de octubre.

De acuerdo con el comunicado firmado por el secretario general, Hugo Tlalpan Luna, el resultado corresponde al procedimiento de consulta entre los trabajadores a quienes aplica el Contrato Colectivo de Trabajo.

La diferencia fue de 683 votos en contra, suficiente para impedir que la propuesta alcanzara el respaldo mayoritario de los sufragios válidos emitidos.

Emplazamiento a huelga para el 22 de octubre

El rechazo de la propuesta vuelve a poner en riesgo la continuidad de las operaciones de Volkswagen en Puebla. El emplazamiento a huelga fue prorrogado hasta el 22 de octubre de 2026, a las 11:00 horas, plazo para que las partes alcancen un nuevo acuerdo.

El convenio sometido a consulta contemplaba un incremento global acumulado de 13.16 por ciento durante 24 meses, con aumentos salariales y prestaciones distribuidos entre 2026 y 2027. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores que votaron decidió no respaldarlo.

Con este resultado, la representación sindical y la empresa deberán definir si retoman las negociaciones para construir una propuesta que obtenga el aval de la base trabajadora o si el conflicto llega al estallamiento de huelga.

Cabe precisar que el rechazo no implica que la suspensión de labores sea automática, pero sí deja abierta esa posibilidad si no se alcanza un acuerdo antes de que venza el emplazamiento.