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Incertidumbre en Volkswagen Puebla: SITIAVW y empresa llegan al límite

  • Foto del escritor: Redacción
    Redacción
  • hace 9 minutos
  • 2 min de lectura

A unas horas de que concluya el emplazamiento a huelga, la empresa ofrece 9% global y el sindicato reduce demanda de 11.63%.

Volkswagen
La diferencia de 2.63 puntos mantiene abierta la posibilidad de un paro en la planta de Puebla.

Ciudad de Puebla, Pue. (Quinceminutos.MX). –La incertidumbre crece en torno a la planta de Volkswagen de México en Puebla, luego de que la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) llegaran a las últimas horas de negociación sin alcanzar un acuerdo que permita conjurar el riesgo de huelga.


El nuevo plazo establecido tras la prórroga vence este miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas, por lo que las próximas horas serán determinantes para definir si las partes consiguen cerrar la revisión contractual o si las banderas rojinegras llegan a la armadora ubicada en Cuautlancingo.


La tensión se mantiene principalmente por la diferencia salarial. Volkswagen elevó su propuesta a un 9% de incremento global entre salario y prestaciones, pero el ofrecimiento fue rechazado por el SITIAVW, que redujo su demanda inicial y ahora plantea un aumento global de 11.63%. La distancia entre ambas posiciones es de 2.63 puntos porcentuales.


De acuerdo con las versiones difundidas sobre la mesa de negociación, la propuesta de la empresa contempla 4% de incremento directo al salario, con aplicación progresiva durante 18 meses, mientras que el resto del porcentaje correspondería a prestaciones y otros conceptos económicos. El sindicato, por su parte, plantea 5.50% directo al salario y 6.13% en prestaciones.


La negociación se desarrolla con la intervención de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México. Hasta este martes no existe un acuerdo definitivo, por lo que empresa y sindicato todavía tienen abierta la vía del diálogo antes de que concluya el plazo legal.

El SITIAVW ha rechazado versiones sobre supuestos despidos masivos y la cancelación de un turno de producción, mientras sostiene que la negociación debe mantenerse en la mesa y que cualquier información sobre el proceso deberá difundirse por sus canales oficiales.

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