Volkswagen frena huelga para este 2 de octubre y eleva a 13.16% oferta contractual
El convenio contempla el aumento en dos etapas divididas en 2026 y 2027, así como el reingreso de 611 técnicos despedidos en septiembre
Ciudad de Puebla, Pue. (Quinceminutos.MX). —A unas horas de que venciera el plazo para el estallamiento de huelga en la planta de Volkswagen de México en Puebla —programado para este 2 de octubre a las 11:00 horas— el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) informó este viernes 2 de octubre que alcanzó un nuevo acuerdo con la empresa, aunque todavía deberá ser sometido a consulta entre los trabajadores.
El nuevo convenio plantea un incremento global de 13.16 por ciento, distribuido entre 2026 y 2027, además del reingreso de 611 técnicos que fueron dados de baja en septiembre, uno de los puntos que se habían convertido en parte central de la tensión laboral en la armadora de Cuautlancingo.
La Comisión Revisora del Sitiavw informó que el acuerdo se alcanzó después de una etapa de negociaciones que calificó como “sumamente ardua, compleja y de un profundo desgaste” frente a la representación de Volkswagen.
El sindicato llamó a la base trabajadora a mantenerse unida y analizar el contenido del convenio antes de tomar una decisión colectiva, debido a que el acuerdo todavía tendrá que ser avalado mediante consulta.
Así queda el acuerdo para 2026
El convenio, planteado por única ocasión y con una vigencia de 24 meses, establece para 2026 un incremento directo al salario de 3.80 por ciento.
A ello se suma un 0.38 por ciento destinado a otorgar nivel salarial a 447 técnicos identificados como EP’s, así como 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
También se contempla un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 661 técnicos, con excepción de los EP’s que reciban el nivel salarial correspondiente. Este concepto representa 4.98 por ciento dentro del paquete presentado.
De acuerdo con el desglose difundido por la Comisión Revisora, los componentes para 2026 representan un total de 9.41 por ciento.
Para 2027 habrá otro aumento salarial
Para el segundo año de vigencia, el convenio contempla un incremento directo al salario de 3.5 por ciento, integrado por 3 por ciento correspondiente a la inflación de julio calculada más 0.5 por ciento adicional.
Además, se plantea otro 0.25 por ciento al fondo de ahorro, con lo que el incremento correspondiente a 2027 queda en 3.75 por ciento, según el desglose presentado por el sindicato.
Entre las prestaciones adicionales se contempla también la programación de 12 días de vacaciones, divididos en dos periodos con base en el calendario de la Secretaría de Educación Pública y las fechas de fin de año.
Otro de los puntos centrales es el compromiso de mantener la actual plantilla laboral, en un contexto marcado por el despido de 611 técnicos anunciado por Volkswagen en agosto y concretado en septiembre.
El conflicto laboral llegó a este punto después de que los trabajadores rechazaran en septiembre la propuesta contractual inicial, que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento. Más de 70 por ciento de los trabajadores que participaron en aquella consulta votaron en contra del convenio, lo que llevó a una nueva prórroga para evitar el estallamiento de la huelga.
Con el nuevo acuerdo, la decisión pasa ahora a manos de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla, quienes deberán determinar si aceptan las nuevas condiciones o si mantienen abierta la posibilidad de un paro laboral.
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