Volkswagen anuncia recorte global de 50 mil empleos, como parte de su Plan de Futuro 2030
La automotriz anunció una profunda reestructuración global, mientras en su planta de Puebla ya se concretó la eliminación de un turno en las líneas de Jetta y Tiguan
Ciudad de Puebla, Pue. (Quinceminutos.MX).— Mientras en Puebla continúa el ajuste laboral derivado de la eliminación de un turno de producción en la planta de Volkswagen de México, el corporativo alemán aprobó un nuevo plan de reestructuración que contempla la reducción de alrededor de 50 mil puestos de trabajo adicionales en todo el mundo.
El Consejo de Supervisión del Grupo Volkswagen aprobó por unanimidad el denominado Plan de Futuro 2030, con el que la empresa busca reducir costos, simplificar sus estructuras y recuperar competitividad frente a los cambios que enfrenta la industria automotriz.
El anuncio ocurre apenas unos días después de que en Cuautlancingo, Puebla, la eliminación del tercer turno de producción en el segmento Jetta-Tiguan derivara en la salida de 786 trabajadores, de los cuales 611 fueron separados por la empresa y 175 aceptaron bajas voluntarias, de acuerdo con información dada a conocer por representantes sindicales.
La cifra representa 6.6 por ciento de los 11 mil 815 trabajadores que, según ese reporte, laboran en la planta de Volkswagen en Puebla, donde el recorte se concentró principalmente entre personal de nuevo ingreso y trabajadores incorporados bajo la cláusula 85 del contrato colectivo.
“Una clara señal para el futuro”: Oliver Blume
Al anunciar la aprobación del nuevo plan, Oliver Blume, CEO del Grupo Volkswagen, aseguró que la decisión representa una apuesta por la transformación y competitividad del consorcio.
“El Consejo de Supervisión ha aprobado por unanimidad el Plan de Futuro del Consejo Ejecutivo presentado hoy. Esto representa una clara señal para el futuro del Grupo Volkswagen. Asumimos la responsabilidad con toda nuestra plantilla, con nuestros socios y con los empleos industriales en todo el mundo. En los próximos años, invertiremos una cifra de tres dígitos en miles de millones de dólares para que nuestras marcas emblemáticas sean aún más atractivas, sólidas y competitivas”.
La declaración forma parte del comunicado oficial con el que el corporativo confirmó la puesta en marcha de su nueva estrategia. El plan contempla estructuras más eficientes, una reducción de la complejidad de sus operaciones y nuevas inversiones para fortalecer sus marcas.
Reestructura del Grupo Volkswagen
De acuerdo con la información difundida tras la aprobación del plan, el Grupo Volkswagen prevé que entre la reducción de los 50 mil puestos sean incluidos cargos directivos, además de implementar programas de ajuste laboral que ya se encontraban en marcha.
Uno de sus principales argumentos es que el corporativo enfrenta, entre otros factores, una sobrecapacidad de producción en Europa de más de 500 mil vehículos, una creciente presión de competidores y cambios en la demanda y en las condiciones del mercado internacional. La empresa también busca reducir cerca de 50 por ciento su cartera de modelos y disminuir la complejidad de su oferta en los próximos años.
Hasta el momento, Volkswagen no ha detallado cómo se distribuirían estos nuevos 50 mil ajustes entre sus distintas marcas, países y regiones, por lo que tampoco ha informado cuantos podrían corresponder a sus operaciones en México.
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